本記事はアフィリエイト広告を含みます。
掲載サービスの一部に広告リンクを使用しています。掲載順位・評価は広告の有無に関わらず、独自基準と公開情報に基づいて決定しています。

認定看護師を目指す看護師のキャリア設計

臨床を続けながら、専門性を形にしたい。そう考えたときに最初に挙がるのが認定看護師です。

ただ、費用と期間の負担は小さくありません。そして、取得すれば自動的に年収が上がる資格ではないというのも事実です。

この記事では、制度の中身、必要な費用と期間、取得後に実際に何が変わるのかを、医師として一緒に働いてきた立場から整理します。

監修: 現役医師（放射線治療科・大学病院勤務）
がん看護・緩和ケアの認定看護師とチームを組んできた経験をもとに解説します。

---

3つの制度の違い

まず、混同されやすい3つを並べます。

	認定看護師（CN）	専門看護師（CNS）	特定行為研修
主体	日本看護協会	日本看護協会	厚生労働省
学歴要件	不要	修士課程修了が必要	不要
期間	6か月〜1年程度の教育課程	大学院2年	区分により数か月〜1年程度
役割	実践・指導・相談	実践・相談・調整・倫理調整・教育・研究	手順書による特定の医行為
費用の目安	100万〜200万円程度	大学院の学費（200万円前後〜）	区分・機関により幅がある
向く人	現場での実践を深めたい	組織・教育・研究に関わりたい	医行為の範囲を広げたい

現行の認定看護師教育課程（B課程）には、特定行為研修が組み込まれています。 つまり、新しい制度で取得すると、認定看護師の資格と特定行為の研修修了がセットになります。特定行為研修そのものについては看護師の特定行為研修とはで整理しています。

---

取得までの流れ

1. 受験要件を満たす

• 看護師免許を取得後、通算5年以上の実務経験
• そのうち、3年以上は希望する分野での経験

この「分野での3年」がネックになることがあります。今の配属が希望分野でない場合、まず異動が必要です。院内異動で叶わないなら、転職も選択肢になります。

2. 教育機関を選ぶ

分野ごとに開講している機関が限られます。自宅や職場から通える場所にあるとは限りません。 通学のために転居や休職が必要になることもあります。

3. 入学試験を受ける

小論文・面接・筆記があるのが一般的です。倍率が高い分野もあります。

4. 教育課程を受ける

現行のB課程は、特定行為研修を含む形です。働きながら受けるのは現実的に難しく、休職や勤務調整が必要になることがほとんどです。

5. 認定審査を受ける

課程修了後に審査があり、合格すると認定看護師として登録されます。5年ごとの更新が必要です。

---

費用と、職場の支援制度

かかる費用

項目	目安
入学金・授業料	100万〜150万円程度
認定審査料・登録料	数万円
教材・交通費・宿泊費	分野と通学距離による
休職した場合の収入減	ここが最大の負担になることが多い

支援制度は施設によって大きく違う

支援の型	内容
学費の全額または一部補助	大学病院・大規模病院に多い
給与を支給したまま研修派遣	もっとも手厚い形
勤務調整のみ	学費は自己負担
支援なし	休職・自費

⚠️ 学費補助には、「取得後◯年勤務すること」という条件が付くのが一般的です。途中で辞めた場合の返還義務も含めて、事前に書面で確認してください。

この支援制度の有無が、実は資格取得で一番大きな差になります。 支援が手厚い施設に転職してから目指す、という順番も現実的な選択です。

---

資格取得の支援制度は、求人票には「あり」としか書かれていないことがほとんどです。当サイトのランキングで1位に挙げているレバウェル看護は、施設ごとの実際の運用（補助の金額、過去の派遣実績、在籍している認定看護師の人数）まで確認できるため、資格取得を前提とした職場選びに使えます。登録・相談は無料です。

レバウェル看護の求人を見る（無料）

登録する前に評判を確かめたい場合は、良い口コミと気になる口コミを「レバウェル看護の評判・口コミ」にまとめています。

取得後、実際に何が変わるか

変わること

1. 相談される立場になる

他の病棟から「この患者さんのことで見てほしい」と声がかかるようになります。医師からも相談が来ます。私自身、緩和ケアの認定看護師に判断を仰ぐことは日常的にあります。

2. 院内での動き方が変わる

ラウンド（回診）やチーム活動に入るため、病棟に固定されない動き方になります。これを面白いと感じる人と、現場から離れて寂しいと感じる人がいます。

3. 転職での評価が上がる

特に、その分野の患者を多く扱う施設からは強く求められます。在宅・訪問看護の領域でも、認知症・緩和ケア・皮膚排泄ケアの認定は評価されます。

変わらないこともある

年収は、施設によっては変わりません。

施設の対応	頻度
資格手当が付く（月5,000〜30,000円程度）	施設により
役職（係長・主任）とセットで上がる	施設により
何も変わらない	実際にあります

⚠️ 資格を取っても手当が出ない施設は珍しくありません。取得前に、自分の施設の規定を確認してください。 手当の有無は就業規則に書かれています。

「取ったのに評価されない」と感じて、取得後に転職する人が一定数います。これは、資格を活かせる施設に移ったほうが、本人にとっても患者さんにとっても良いということでもあります。

---

目指すかどうかの判断

向いている人

• その分野の患者さんに、具体的にもっと何かしたいという課題意識がある
• 人に教える、相談に乗ることが苦にならない
• 5年以上、臨床を続けるつもりがある
• 学費補助のある職場にいる、または移る用意がある

一度立ち止まったほうがいい人

• 「何か資格を取りたい」という動機だけ
• 年収アップだけが目的（手当が付かない施設もあります）
• 現場を離れたくない気持ちが強い
• 家庭の事情で、休職や通学が難しい時期にある

別の選択肢

やりたいこと	向いている道
医行為の範囲を広げたい	特定行為研修（単独でも受けられます）
教育・研究・組織に関わりたい	専門看護師（大学院）
管理職として職場を変えたい	看護管理職への昇進転職
臨床を離れた道も考えたい	看護師のセカンドキャリア

転職サービスをまだ決めていない方へ

看護師転職サービス おすすめ比較ランキング【現役医師が選ぶ2026年版】で、各社の強みと弱み、選び方の基準を整理しています。

---

まとめ

1. 認定看護師は大学院に行かずに専門性を形にできる制度
2. 要件は実務5年以上・希望分野で3年以上。配属が合わなければ異動や転職が先
3. 現行のB課程には特定行為研修が組み込まれている
4. 費用は100万〜200万円程度。加えて休職中の収入減が大きい
5. ⚠️ 学費補助の有無が最大の差。返還条件も書面で確認する
6. 取得後は相談される立場になり、病棟に固定されない動き方になる
7. ⚠️ 資格手当が出ない施設もある。取得前に就業規則を確認する
8. 動機が「資格が欲しい」だけなら、一度立ち止まる
9. 目的によっては特定行為研修・大学院・管理職のほうが近道

資格は、やりたいことを実現するための手段です。「これができるようになりたい」が先にある人にとっては、間違いなく強い武器になります。

---

本記事は一般的な情報提供を目的としたものです。認定看護師制度の要件・教育課程・費用は改定される場合があります。最新の情報は日本看護協会および各教育機関の公式情報をご確認ください。手当や支援制度は施設ごとに異なります。